募集概要
- 施設名
- 北海道のリゾートホテル/ラグジュアリーホテル
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給／240,000円～
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働制 ※繁閑期で公休数を調整
- 休日休暇
- 年間公休カレンダーに準ずる その他、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休業、介護休業等規程に則る
仕事内容
「(非公開)」にて、採用マネージャーをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門の採用ニーズの分析と予測 ・持続可能な人材獲得のための採用戦略と手法の構築 ・採用ブランディング活動の企画、開発、管理、監督 ・ブランドアンバサダーとなるよう従業員のモチベーションを高め、従業員紹介プログラムを企画する ・求人媒体を活用した優秀な人材の発掘・発掘 ・採用選考プロセスの設計、計画、実行（面接、電話選考、心理テストなど） ・採用応募書類の審査、身元調査報告書の作成 ・従業員満足度評価やワークショップの実施、従業員定着率向上策の提案 ・求職者の体験を向上させるための手順を計画する
福利厚生
- ・社会保険加入
- ・食事補助（会社規程に則る）
- ・制服貸与（※靴・ベルトは私物利用
- Mgrクラス以上で会社が指定した者は私物スーツ着用※色等は別途指定）
- ・赴任旅費
- 帰省旅費（会社規程に則る）
寮・住み込み
相部屋：40,000円／月
一人部屋：70,000円／月
※別途、水光熱費として5,000円／月が発生する
※別途、寮の駐車場を利用する場合は5,000円／月が利用料として発生する
※wifi設備が無い寮については、ポケットwifiの設置もしくは3,000円／月を支給する
応募資格
- ＜必須経験・資格・スキル＞
- ・人事管理、経営管理、または関連分野の修士
- 修士号取得者
- ・人材獲得スペシャリスト、採用マネージャー、採用マネージャー、または同様の職務経験
- ・フルサイクルの採用プロセスとエンプロイヤーブランディング手法に関する実務知識
- ・ソーシャルメディア・ネットワークへの求人掲載に関する実務知識
- ・HRIS、ATS、ソーシング、採用マーケティングツールに関する卓越した知識
- ・優れた時間管理能力
- ・HRISやその他の採用マーケティングツールを活用し、採用プロセスにおけるボトルネックを発見する能力