マネージャー・支配人（管理部門）

仕事内容

「(非公開)」にて、人事マネージャー候補をお任せいたします。 採用業務をベースとしながら、メンバーの仕事を成功に導き、ミッションビジョン達成のための組織開発をすることが役割です。 現在、人財開発部として、労務担当1名・採用・制度担当1名の計2名が在籍しています。 事業拡大に向けて、人事マネージャー候補として採用をメインに幅広くご活躍いただける方を補充することとなりました！ ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務全般 ・採用計画立案、要件定義 ・中途採用実務 ・オファー年収設計 ・オファー面談　など

福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 関東ITS健保加入
• モバイル（リモート）ワーク推奨
• 入社時にノートPC貸与
• コワーキングスペース利用料一部補助
• オフィスグリコ
• ウォーターサーバ、コーヒーマシン
• ウェルカムランチ
• 自社運営ホテル宿泊優待　など

応募資格

• ＜必須経験・資格・スキル＞
• ・ミッション、ビジョン、コアバリューへの共感
• ・事業会社または人材紹介会社での中途採用に関する実務経験
• ・採用戦略立案からオペレーションの実行まで全工程の経験
• ・宿泊、不動産、もしくはＩＴ業界への興味関心もしくは経験のある方
• ・チームリーダーとしてのマネジメント経験（チームの規模問わず）
• ＜歓迎経験・資格・スキル＞
• ・スタートアップでの中途採用実務経験
• ・IT業界での人事、採用などの経験
• ・エンジニア採用のご経験
• ・採用イベントの企画や運営経験
• ・評価制度や人事規程の立案、運用経験
• ・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
• ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込めるレベル）
• ＜求める人物像＞
• ・不確実性の高い環境下で、自身の役割を考え、人事として協力関係が築ける方
• ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方